春风送暖，万物复苏。俗话说的好：一年之计在于春，在这春意盎然的日子里，北京拉弯厂盛达人全体同仁迎来了2019年度开工动员、誓师大会，大会的主要议题是明确2019年度的工作重点，安排部署各项生产任务，全面掀起生产高潮，确保生产目标顺利实现。大会主要有以下几项：
第一项：由总经理王总做动员报告，北京拉弯厂动员大会上，王总的动员报告不仅对企业当前的形势和工作中存在的问题进行了深刻的剖析，也规划了企业今后发展的方向，提出新一年的工作要求，希望大家深刻领会报告精神，同心协力，积极努力，就一定会出色完成每一项工作，2019必能交出一份满意的答卷。
第二项：新的一年，新的起点，新的目标，各个部门的领导：薛井波、曹晓静、宋立臣、仇双庭、杨广德、于化伟、周兴雷、郭建廷，90后员工代表（杨 杰）依次宣读了新一年的工作承诺书。
以上各部门的领导分别对新一年的工作表达了自己的决心，发言中可以看出大家信心满载，希望大家赋予行动，用事实来兑现我们的承诺。
第三项：盛达拉弯企业福利细则
1、员工生日待遇：早餐煮面条、鸡蛋; 早八点播放生日祝福语、生日歌曲;晚上会餐，另外企业还专门准备一些小礼物。
2、食堂待遇：每隔4天一次饮食改善（时间定为阴历逢三或逢八）、节日会餐（比如：五一、十一、中秋、元旦等）、时令菜（应节气，比如三伏、立冬、冬至等等）。
3、生活待遇：(1)夏天天气炎热，我们采取防暑降温的措施。（按时煮绿豆汤）;
(2)发放工作服 (夏天发放工作服、冬天发放棉服、棉鞋、棉帽)。
4、车票报销：凡工作从年初到年底满一年的员工报销往返车票。
5、年终奖：工作年满一年的员工，年终奖根据企业的效益情况和个人全年在各个方面的表现来决定。
第四项：盛达拉弯企业奖惩制度
1、请假制度
2、全勤制度
3、安全生产奖惩制度
4、50T、90T补助制度
第五项、盛达拉弯企业规章制度
1、公共区域卫生制度：保持公共区域卫生，不乱扔垃圾，洗手池内禁止乱倒剩饭剩菜，保持卫生。
2、食堂管理制度：做到食堂环境卫生整洁，时刻把握健康、卫生这道红线，节约用水用电，正确安全使用煤气。
3、寝室管理制度：保持卫生整洁，节约用电，安全用电。
今年我们寝室人员都进行了新的调整，为了更好的管理，每个寝室都选了一名室长，他们分别是：杨 杰、周兴雷、郭建廷、于华伟、仇耀庭。希望大家积极配合，把寝室卫生做好，创造一个整洁、舒适的生活环境。
4、洗衣机管理制度：要爱护使用，安全操作，禁止超负荷洗涤。
5、劳保用品管理制度：正确、节约使用劳动工具、生产辅料，劳保用品统一放置；弘扬中国传统文化，杜绝浪费现象的发生，例如手套必须做到以旧换新。
北京拉弯厂盛达拉弯一小组
北京拉弯厂盛达拉弯二小组
北京拉弯厂盛达拉弯三小组 第六项：分组讨论
1、企业各项规章制度的讲解。
2、企业福利待遇、奖惩制度的讲解。
3、生产过程的问题分析和改进措施。
4、企业用人原则及发展形势分析。
第七项：盛达宣传部架构调整（既：北京盛达伟业型材拉弯厂抽调1人、天津盛达鸿业科技有限公司抽调1人、北京鸿讯泰德科技有限公司出2人、沈阳德泰诺科技有限公司出3人、沈阳世纪兴电子商务服务中心出1人）
第八项：启用盛达拉弯图形管理系统，盛达拉弯内部实现全球互通，工作人员无论走到哪里，随时承地利用信息化服务客户。
干杯，为美好的生活而努力奋斗！
